2019年，澄城县贫困劳动力转移就业任务380人，完成584人；贫困劳动力技能培训500人，完成2866人；贫困劳动力自主创业任务10人，完成90人；就业扶贫公益专岗安置任务8人，完成12人；累计安置特设公益岗位人员668名；认定扶贫基地任务1家，完成认定2家；社区工厂任务2家，完成认定3家，截止9月底，各项指标任务均超额完成。
今年以来，澄城县人力资源和社会保障局坚持以完善落实就业脱贫政策措施为抓手，以就业困难贫困劳动力为重点，进一步加大了就业扶持力度、精准施策，努力扩大贫困人口就业规模，提高就业稳定性，从而实现“有劳动力的建档立卡，贫困家庭至少一人稳定就业”的目标。
精准施策，提高就业稳定性
澄城县人社局充分利用群众空闲时间，采取农民夜校、分段培训、田间课堂等方式灵活开展培训；充分尊重群众的培训意愿，按需开展就业技能培训、农村实用技术培训、专业特色品牌培训和创业培训等多类别的就业创业培训；以苏陕劳务对接为契机，邀请苏方专业老师来澄城县开展2019年苏陕劳务协作首期家政服务培训班。先后开展了就业援助、“春风行动”、就业扶贫等6场系列招聘活动，并坚持在每场就业扶贫招聘会上设苏陕劳务协作招聘专区，与苏陕用工企业的积极对接，吸引各类优秀企业提供招聘岗位及信息，持续稳定向江苏转移贫困劳动力就业。截至目前，共实现贫困劳动力就业技能培训2866人，提供岗位3500余个，吸引求职者3000余人，达成就业意向541人；在全县机关事业单位共开发安置公益专岗安置贫困劳动力12人；脱贫攻坚期间，在各镇村累计开发668个特设公岗，用于安置“三无”贫困劳动力。今年共实现贫困劳动力转移就业584人。
加大扶持，增加转移就业
结合产业发展，主动深入各镇村大力宣传创业担保贷款扶持政策，用扶持政策、典型事例等引导群众优选产业、投身创业、带动就业；采取财政人员担保、三户联保等多种反担保方式，降低门槛、简化程序，扩大放贷规模，全力支持创业。积极落实一次性奖补资金、奖补性职业介绍补贴、一次性岗位补贴等政策，鼓励吸引县域内优秀企业申报就业扶贫基地和社区工厂。今年已认定多维达家政服务有限公司、白其里农民专业合作社为县级就业扶贫基地，认定佳怡卫生纸加工厂、陕西新天地农业科技有限公司及陕西鑫运环保科技有限公司为社区工厂，共吸纳40余名建档立卡贫困劳动力实现就近就地就业。
狠抓落实，巩固就业脱贫成效
澄城县人力资源和社会保障局精准对标、深度整改，查清问题，靶向施策，召开会议，专题研究，深入调查，逐项提出整改措施；梳理归类，建立台账，夯实责任，逐个实行销号处理；查改结合，健全机制，注重长效，细化就业扶贫工作方案。特别是在近期省脱贫攻坚督查组检查反馈的“2018年寺前镇醍醐村开发的25名特设公益性岗位作为当年计划脱贫户增收措施，2019年全县脱贫摘帽后全部取消”问题，澄城县人力资源和社会保障局立即组织相关股室人员，召开专项会议，迅速到村上对25名特刚人员进行排查，了解到2019年醍醐村根据保洁需求，调整了保洁人员，未上报特设公岗补贴申请资料，不存在主管部门取消脱贫人员特设公岗补贴的问题。近期，澄城县人力资源和社会保障局主动通知醍醐村上报了2019年符合条件的特设公岗人员资料，并已将特设公岗补贴拨付到位，增加了特设公岗人员的家庭收入。
目前，对各级提出的问题，均已整改，并建立了长效机制，澄城县人社局坚持积极落实就业扶贫各项扶持政策，巩固就业脱贫成效。
