宁强青木川镇:加强学习交流 健全管理制度 强化考核运用 激发干事热情

        近年来,宁强县青木川镇把贯彻落实“三项机制”作为教育管理干部的最重要手段,持续在“学”、“建”、“用”上下功夫,强化正确用人导向,激发干部作风养成,推动各项事业健康发展,建设美丽新青木川。

念好“学”字经 学思践悟把精髓

        把“三项机制”纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育必修课,利用干部例会、镇村干部会、“三会一课”、“主题党日+”,组织干部原汁原味学习,逐章逐条领悟。

        发挥微信、QQ交流群作用,通过转载评论、要点解读等形式,促使全体干部准确把握“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求。

念好“建”字经 建章立制定规矩

        始终着眼于“三项机制”在全镇上下的落实落地,结合实际,完善工作细则,围绕宁强县委“三项机制”文件精神,及时制定印发实施方案,使各项条款规定拿来就能用,照着就能做。

        修订完善管理制度,严抓组织管理和制度管理,修订完善《青木川镇机关管理制度》、《青木川镇站办所负责人选拔推荐工作制度》,切实把贯彻“三项机制”的重点放在推动转化、促进运用上来,落实到干部选拔任用、日常管理中去。

念好“用”字经 落地生根出实效

        以年度考核、平时考核、工作成效为主要依据,结合民主测评和领导班子综合研判,强化考核运用,旗帜鲜明奖励选用成绩显著、贡献突出的优秀干部,让实干者得实惠、有为者有位,使能上能下真正成为干部管理新常态。

        坚持把“三项机制”与脱贫攻坚深度融合,加大在脱贫一线上发现、培养、锻炼干部力度,通过调整干部岗位职责,选用业务能力突出、群众工作经验丰富的同志作为包村干部,推动产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等各项措施在一线落实。

        围绕“三个区分开来”,把握事业为上、实事求是、容纠并举原则,对干部的失误错误进行综合分析,不以“结果论英雄”,坚持容免并重、容纠并行、真正为担当尽责、干事创业的干部撑腰壮胆。  (封芷薇)

(责任编辑:慧芬)

为您推荐

联系我们

联系我们

029-87551069

邮箱: sxzhengqi@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

返回顶部