今年以来，长庆油田清洁电力开发项目部持续加强安全文化建设，引导干部员工养成良好安全行为习惯，树牢“用百分安全心、献万度效益电”文化理念，让安全主旋律与企业高质量发展同频共振。
长庆油田清洁电力开发项目部将安全视为员工最大的福祉，深入宣贯安全理念，深化全员安全教育。该项目部主要负责人在安全月“安全咨询日”为干部员工讲授了安全公开课，基层单位认真履行安全生产“第一责任人”职责，采取会议专题辅导、组织全员讨论、撰写安全体会等方式，学习安全法律法规以及各级安全生产指示批示文件精神，撰写安全体会文章134篇，推动学法践诺走深走实。大力开展员工教育活动，举行全员安全签名，参加“快手极速版APP”线上“逃生演练训练营”活动，参加应急管理部“链工宝APP”网络答题，观看安全警示教育片《生命重于泰山》《防为上》13场千余人，激发员工对安全常识、法律法规的学习热情，夯实安全生产思想基础。
长庆油田清洁电力开发项目部积极宣贯长庆油田公司安全文化理念，持续推广“有见识，保命干”“听警报，看人物”等安全价值观，按照一个单位一个特色，在13个基层单位确定安全理念实践单元15个，制定推进措施50余条，促进安全理念实践深入开展。创新“文化+QHSE”管理，在“安全月”活动期间，基层单位积极探索本土化理念实践方法，宣传推广了安全文化“五进”，即文化阵地进班组、安全标准进岗位、文化理念进心间、安全学习进日常、安全排查进现场；安全活动“三不”，即警示宣教“一个不能少”、安全管理“一刻不能松”、安全隐患“一处不放过”；理念实践每周“四个一”，即一次座谈讨论、一项全员活动、一次风险辨识、一份安全心得等十余项特色方法，总结宣传《“智慧之眼”守护“安全之基”》《“思变求新，践之于行”》一批安全实践案例，引导员工不断树牢安全根基。
长庆油田清洁电力开发项目部宣传部门与基层单位同向发力，在主流媒体发布党建引领推动“安全月”、全员参与掀起“安全月”热潮、奋楫扬帆逐“安”、紧锣密鼓奏响安全“最强音”等安全月活动新闻136条。统筹“网、微、视”宣传媒介，开办专栏发布安全类新闻530余条，公众号、视频号、抖音号推送生产安全推进会、安全知识竞赛、安全咨询日、健康企业创建等推文20期、视频240余条，彰显安全品牌形象。组织青工开展“人人上讲台、人人讲安全”演讲比赛14场，选拔青工参加项目部安全知识竞赛、油田公司安全生产技能大比武，获得决赛第二名。组建防洪防汛青年突击队22支，聘任16个班组为工会劳动保护监督哨，聘任118名工会干部为工会劳动保护监督检查员，强化基层工团组织在劳动保护工作中的参与和监督职能，保驾护航安全生产健康发展。（何喜东）
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编辑：雷燕
