西安高新技师学院:公开公正 聚力铸鼎

为了打造学院理实结合的教学氛围,促进职业技能化为特点的职业教育模式,开辟毕业生就业的新通道,近日,西安高新技师学院成立学院培训中心。为了使培训中心尽快落地实施,学院本着“公平、公正…

为了打造学院理实结合的教学氛围,促进职业技能化为特点的职业教育模式,开辟毕业生就业的新通道,近日,西安高新技师学院成立学院培训中心。为了使培训中心尽快落地实施,学院本着“公平、公正、公开、科学”的理念,严格按照员工竞聘程序,在会议室进行了培训中心主任就职竞聘会。

西安高新技师学院常务副院长任東、总督学赵树仲、副院长任国良、教学副院长刘肖、院办主任王丽霞、学生处处长王斌、教务处处长党向婷、财务处处长刘晓涛、后勤处处长周胜、招办副主任范瑞兵等学院中层干部及各位竞聘候选人出席本次会议。本次会议由王丽霞主持。

王主任首先介绍了学院培训中心的级别、架构及部门职能,并重点宣读了本次竞聘会的投票原则及评分标准。

参加本次培训部主任竞聘演讲的有:张滨、梁利、李新华。

任院长首先对参加本次竞选的三位干部表示了肯定,同时也指出几个核心问题。他讲到:此次竞聘活动对于促进西安高新技师学院中层干部队伍建设具有非常重要的作用,学院将继续实行绩效考核与末尾淘汰制度,通过每年度的干部就职竞聘,让学院干部可上可下成为常态,由此铸造一支铁打的优秀干部队伍,竞聘会恰恰可以对干部队伍培养起到促进作用:拓宽骨干人才选拔和用人通道,避免人情照顾的老观念,有利于骨干人员选拔和任用公正,科学给青年干部提供公平的起点,促进干部的上进心和危机感。

最后, 任院长希望在西安高新技师学院的中层干部中打造“人人竞争上岗,致力于奉献, 为学院的发展鞠躬尽瘁”的工作氛围。

责编:杨阳

编辑:江沨/刘江霞

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