随着疫情防控工作的深入推进，稳定和促进就业工作面临更多、更严峻的挑战，凤县人社局积极采取措施，进一步巩固提升就业扶贫工作成效，全力推进贫困劳动力转移就业。
精准走访摸排，做到心中有数。利用疫情防控到村到户到人的有利时机，对返乡农民工进行“地毯式”排查，精准掌握返乡农村劳动力技能水平、就业和技能培训需求、返岗意愿等，特别对贫困劳动力要进行重点摸底排查，实行台账管理，切实做到村不漏户、户不漏人。
调动各级力量，开展“一对一”帮扶。加强对镇、村就业形势的分析研判，充分发挥“四支队伍”、包联干部等力量，及时摸排统计春节后企业复工招聘、农村劳动力转移就业意愿。
结合实际，精准谋划，帮助劳动者求职就业，确保贫困家庭“稳岗不丢岗”“转业不失业”。密切关注存在返贫风险的贫困户，全力落实包联干部“一对一”就业帮扶等机制，逐人落实就业措施，确保贫困劳动力能脱贫、脱贫劳动力不返贫。
创新就业服务，线上招聘不停歇。扎实开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务，疫情防控期间，充分收集用工岗位信息，并通过凤县政府公众信息网、县人社局微信公众号、凤县就业扶贫工作微信群、宝鸡就业APP等平台不间断予以发布。截至目前，发布岗位信息8期，共享岗位信息10期，共计企业12535家，34247个就业岗位。
制定应急预案，有序引导返岗。通过网络媒体广泛宣传《致全县返乡就业创业乡人员的倡议书》、《给即将返岗工作人员的一封信》《有意外出务工人员，这些事项要注意》等温馨提示，及时发布省内外情防控形势、企业复工安排、岗位需求和劳动力特点等信息，引导劳动力通过不见面方式提前开展人岗匹配，达成意向后再外出。
倡导务工就业优选家门口，劝导湖北返乡的农民工到其他省市就业或在县内企业、产业园区就业。对有意外出务工，具有一定规模的，按照个人自愿、镇村组织的原则，县就业服务中心实行统一包车、统一补贴、统一服务，直接送达务工地点。据统计，目前返岗贫困劳动力870余人。
拓展就业空间，就近吸纳就业。精准发挥好县内各企业、村镇工厂、就业扶贫基地、村集体经济组织、各类经济合作社等贫困户“嵌入式”增收载体，加大岗位开发力度，增加就业岗位，最大限度吸纳贫困劳动力优先就业。
在疫情防控期间，对有创建扶贫车间、扶贫基地意愿的企业可先组织贫困劳动力上岗，后办理认定相关手续，并广泛宣传、动员“三无”家庭贫困劳动力做好上岗就业。发动“四支队伍”、包联干部、农村劳务经纪人、乡村公岗人员、劳动力信息调查员等多种形式开展宣传动员，帮助各类用人单位和贫困劳动力及时就业。
加大公益专岗开发整合力度，确保“三无”劳动力托底就业。公益机关事业单位和社会组织加大公益专岗开发力度，采取“增、挪、腾、退、转”等方式，优先安排暂时不能返岗和外出的有就业意愿的贫困劳动力和“三无”劳动力就业。
在乡村建设、水利工程等重大项目开复工上，因人找岗、因人设岗，至少使每个有劳动能力的贫困家庭都有一名贫困人口稳定就业。目前，公益岗位安置贫困劳动力318人，公益专岗安置贫困劳动力43人，“1+7”基础设施管护岗位安置贫困劳动力267人。
加强技能培训，提高就业能力。坚持“技能培训一人、就业脱贫一家”的思路，依靠全县“四支队伍”和包联干部力量，扎实做好贫困劳动力培训需求摸底工作，制定培训计划，以需定培、以培供需。将有就业意愿、有劳动能力的已就业和未就业的贫困人口纳入职业技能培训行动，以就业为导向开展订单式、定向定岗式培训，提升职业技能，拓宽就业渠道。
加大政策支持，鼓励贫困劳动力创业。按照国家相关政策，为贫困人口返乡创业提供扶贫小额信贷和创业担保贷款，创业政策咨询、创业项目指导、创业培训等线上服务。
对吸纳贫困人口就业的返乡创业基地、初创企业给予优先支持，激发各类带贫主体积极性，更好地就近就地带动贫困人口就业，实现务工增收。及时对符合政策，带贫效果好的企业和经济合作社按照政策规定给予补贴和奖补。目前，全县贫困劳动力中有108人创业。
加强就业指导，开展关爱行动。动员各相关单位和社会力量帮助对湖北、广东、浙江等重点疫区返乡贫困劳动力实现过渡缓冲。并扎实做好权益保障、就业指导、创业扶持、子女入（转）学、证照办理、社保（医保）接续等工作。
同时，强化包联单位、包联干部“一对一”就业帮扶力度，积极做好滞留贫困劳动力的稳控和走访慰问，并优先推介给县内企业或通过农村公益性岗位、公共基础设施管护岗位托底安置。
强化政策宣传，营造浓厚氛围。抓住疫情防控期间广大农民工闲置在家的有利时间节点，因地制宜、全面宣传和落实好乡村公共服务岗位补贴，外出务工交通费补助，村镇工厂、扶贫基地补贴，就业创业培训，创业贷款等就业创业扶持政策，持续关注已就业贫困劳动力的就业情况，加强维权维护，提高就业稳定性。针对外出、就地就业等情况，分类建立就业帮扶台账，推动贫困群众与就业培训、岗位、补贴政策“三个对接落实”。
