立足职能定位，着眼发展需求，宝鸡市金台区人社局按照中央和省市区总体部署，坚持一手抓疫情防控不放松、一手抓民生保障不懈怠，采取“七送”举措，助力农民工返岗，企业复工复产。截至3月27日，全区计划外出务工12782人，已返岗复工12799人，返岗复工率达到100.13%。从湖北返乡农民工88人，已返岗复工58人，返岗复工率达到65.9%；剩余30名湖北返乡人员中，22人等待单位通知上班，7人无就业意愿，1人超龄。
编印一本册子送政策。根据辖区实际，宝鸡市金台区人社局会同区工信、税务部门，对国家和省市新颁布的惠企政策进行系统梳理，将就业稳岗、创业贷款、技能培训、减税降费等“含金量”高的政策与市区两级干部联企名单罗列整理，编印《金台区援企稳岗政策汇编》1200份，结合干部联企活动，由联企干部将政策汇编送到各个企业，确保援企稳岗政策宣传实现全覆盖，进一步提高惠企政策的知晓率。
启动一套机制送服务。创新就业服务模式，采取政府购买服务形式，聘请第三方开发“金台就业淘宝云”软件系统、每10日向62个村张贴用工信息、劳务派遣专人参与就业驿站运营、常态化开展网络招聘、人社部门跟进落实政策，探索并建立就业平台数字化、服务人员专业化、网络招聘常态化、信息到村全覆盖的就业帮扶机制，进一步提升就业服务工作实效。目前，4300多人在网上达成招聘意向。
实施一项服务送保障。落实省市关于建立24小时重点企业用工调度保障机制的要求，制定方案，分解任务，从摸清企业需求、引导员工返岗、开展定向招聘、培训紧缺工种等方面做好衔接保障工作。主动与巨宁服饰、英豪科技、紫光辰济3户医用物资企业对接，协助企业招聘员工21名，及时向企业宣传就业培训等补贴政策，并与英豪科技公司达成创业担保贷款意向。
利用一个平台送培训。印发《关于开展企业用工需求及技能培训调查工作的通知》，通过“金台区复工复产群”或“金台区中小企业群”两个微信公众号，摸清企业用工和技能培训“双向需求”。积极推行“不见面”技能培训模式，引导企业通过网络平台，开展技能培训，提升员工素质。自2月25日以来，东岭集团、宏达照明2户企业843人参加了线上技能培训。
建立一个通道送资金。加大创业担保贷款政策落实力度，建立中小微企业融资担保贷款“绿色通道”，进一步加大小额贴息贷款扶持力度，年内力争发放贴息贷款总额突破亿元大关，帮助复工复产企业解决融资难问题。由区劳动就业服务中心牵头，分组深入企业调研，深入了解企业在资金、用工、原材料等方面的所需所盼，先后与英豪科技、瑞琪食品、宽源企管等3户企业达成400万创业担保贷款意向。组织11名副科以上干部，深入联系包抓企业，开展“点对点、一对一”帮扶，力争把各项联企帮扶任务落到实处。
奉献一份爱心送返岗。在外出务工人口相对集中的硖石、蟠龙、金河3个镇劳保所设立联系点，根据务工需求分类施策，全面落实“点对点”服务农民工返岗复工。协调市秦龙运输落实车辆，镇街卫生院统一体检、统一发放体检证明，人社局给务工人员统一免费办理人身意外保险，每人赠送一份返岗爱心礼包，让每一个外出务工人员感受到党和政府的温暖，安排专车输送24人。对务工地点相当集中的，开辟“绿色通道”，定向输送务工人员，对务工地点相对分散的，积极落实返岗交通补贴政策，对赴省外务工人员交通不足500元的，实报实销；交通费超过500元的，按500元标准报销，给19名赴外打工人报销交通费3645元，镇街还在陆续申报当中。
优化一套程序送温暖。着眼于克服疫情带来的不利影响，优化社保经办程序，助力农民工返岗复工。通过人社微信公众号发布《致全区农民工的一封信》，提醒注意事项，公布服务信息。畅通渠道，在市民中心入口、社保服务大厅张贴公告，公布服务电话和监督电话，推行手机APP经办服务模式，先后为15名群众办理了养老金接转手续。坐班值守，统筹工作力量，组织各经办机构每天安排2-3名同志坐班值守，接听服务热线，受理经办事务，避免疫情防控期间社保经办工作落空断档。
据了解，下一步，宝鸡市金台区人社局将紧盯目标任务，紧盯重点领域和关键环节，突出抓好政策落实和服务保障，担当尽责，主动作为，不断助力农民工返岗复工。
