一大早，黄龙县界头庙镇红罗圈村脱贫户白怀亮就带上扫帚、垃圾袋等保洁工具，推上三轮车来到自己的责任区，开始上班。白怀亮是村里聘用的公益岗上岗人员，负责村上卫生保洁工作。“每天工作量不大，完全能胜任。挣钱顾家两不误，就在家门口，每月有固定的工资，很满意。”谈起上岗，白怀亮满脸高兴。
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥公益性岗位在推动稳岗就业、促进脱贫增收等方面的作用，近年来，界头庙镇党委不断强化公益性岗位精细化管理，用活、用好小岗位，激发乡村振兴“新动能”。
科学设岗，合理开发。以村为单位结合日常工作需要设立相关岗位，帮助收入不稳定就业困难群体实现“家门口”就业。2023年，共开发就业帮扶设置特岗公岗55人，光伏公益岗27人，由党委政府结合11个行政村管辖面积及管理情况进行科学分配。
强化管理，科学分工。为切实加强公益性岗位人员的管理，提高岗位服务意识和工作质量，全面做好农村环境卫生保洁工作，界头庙镇与公益性岗位人员签订短期聘用合同，每个村结合辖区内实际情况对保洁员负责的区域再细化，由保洁员负责该区域的环境卫生，村委负责监督，逐步形成了切实有效的管理机制。
严格考核，夯实责任。加强对公益性岗位人员的日常考核，按照“月检查、季考评、年考核”的方式对公益性岗位人员进行考核，对工作履职不到位、考核不合格人员进行动态调整。同时，不断加强监管，不定期开展乡村公益性岗位电话抽查、入村核查和清理、整顿工作，畅通举报渠道，杜绝冒名顶替等现象的出现，保证在岗人员的真实性。（马 倩）
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编辑：雷燕
