子长市李家岔镇:强化环境卫生整治,建设美丽富裕新农村

环境卫生整治是改善人居环境、提升镇村品位的民生工程、实事工程,事关群众福祉和镇域形象。今年以来,子长市李家岔镇采取“以点促线、以查促改、以制促行”三促举措,保障整治工作全面硬、成效…

环境卫生整治是改善人居环境、提升镇村品位的民生工程、实事工程,事关群众福祉和镇域形象。今年以来,子长市李家岔镇采取“以点促线、以查促改、以制促行”三促举措,保障整治工作全面硬、成效显,形成一系列可行可鉴的长效机制。

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立足辖区实际,子长市李家岔镇以徐家砭村为中心,辐射带动整治行动全面铺开、全面过硬。确定徐家砭村为整治示点,以正在建设的民俗文化生态旅游观光园为重点,种植七色花120亩、南瓜190亩,砖石化路面2.5公里;集中清理村庄内外、环村河道、道路两侧等区域长期积存的垃圾,规范整理农村柴堆、石堆、土堆、粪堆等,修补破损花栏花墙,栽植油松,种植格桑花等花籽

扎实开展集镇治理专项行动,以铁的手腕、铁的举措对违章搭建、店外经营、乱摆乱放等“顽疾重症”进行全面整治和动态清理,清除整顿破、乱、滥户外广告和门店招牌等40多处,取缔流动摊位和店外经营,推动整治重点从“面上治标”向“全面治本”转变。

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扎实开展一系列考核评比、文明创评活动,引导群众,凝聚合力,整治成果不断显现。包乡领导、镇主要领导靠前指导,现场办公,点问题、提要求,切中要害,不留情面;镇督察组实事求是开展整治行动专项督查,以函的形式将问题反馈至村到人,限期整改,按期回头实地核查,逐项销号。

坚持每周一巡查、每月一考评,将考核结果作为村干部绩效工资发放、领导干部评优的重要依据,对连续三次考核排名后三名的村子镇纪委约谈村书记,所在村的片长、副队长、第一书记、驻村干部直接取消年底评优资格。

结合扶志扶智,以爱心超市为载体,大力开展“美丽庭院”、“文明家庭”等创评活动,引导群众以主人翁的姿态投身环境卫生整治行动,推动整治行动由“政府独角戏”向“干群大合唱”转变。

以体制机制创新为切入点,着力优化制度设计、强化保障措施,探索建立推进有力、规范有序、精细高效的长效管理模式。注重总结城乡环境整治工作中的好做法、好经验,将其上升为各种制度,制定完善《集镇管理办法》、《保洁员管理办法》等管理制度,推动整治工作走上制度化、规范化轨道。

探索实行“片长牵头协调、工作队组织实施、帮扶干部蹲点值守、扶贫团督查验收”的环境综合整治工作模式,明确各村人居环境整治工作由驻村工作队全面负责、各片片长和村干部积极参与、镇政府拉运垃圾的分工,形成全员参与、事有人管、责有人担的工作格局。

城镇主干道做到“一日两扫、巡回拣拾、全日保洁”,非主干道做到“一日一扫、定期拣拾、动态保洁”,集镇垃圾实行日产日清,对农村屋边、路边、田边、水边“四边”及山体、水体“两体”的裸露垃圾和乱堆乱放、乱摆乱挂现象进行动态清理,彻底消除卫生死角,推动整治方式从“突击式应对”向“常态化管理”转变。

(责任编辑:刘朋涛/刘忻)

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