延安市公路局姚店超限运输检测站:严部署强纪律 筑牢作风防线

为纵深推进纪律作风建设,切实筑牢全体职工思想防线,近日,延安市公路局姚店超限运输检测站召开纪律作风警示教育暨全体职工大会。会议以“先部署、再警示、促整改”为思路,由该站党支部牛书记率先明确纪律作风建设硬要求,随后结合违纪案例开展深刻剖析,推动全站形成“知纪律、守规矩、强作风”的浓厚氛围。

会上,延安市公路局姚店超限运输检测站党支部牛书记首先就下一步纪律作风建设工作作出全面部署。他强调,纪律作风是单位高效运转的“生命线”,必须以“抓铁有痕”的力度常抓不懈,全体职工要切实绷紧纪律之弦,将规矩意识融入日常工作全过程。

强化纪律学习常态化。 各部门需每周组织一次规章制度专题学习,结合典型案例开展“以案释纪”讨论,确保每名职工熟知纪律条款、明晰行为边界,从思想根源上杜绝“侥幸心理”。

压实日常监督责任。 班子成员履行“一岗双责”,每周对分管部门纪律执行情况开展专项检查;各部门负责人实行“每日考勤+工作纪实”双监督机制,对苗头性问题当场提醒、限期整改,严防小错酿成大过。

严格执纪问责。 对违反站规站纪行为坚持“零容忍”,既追究当事人责任,也倒查部门管理责任,处理结果全站通报,以“问责一个、警醒一片”的力度维护纪律严肃性。

同步筑牢安全防线。 将纪律作风建设与意识形态、网络安全深度融合,要求职工在微信、抖音等平台严守“政治红线”,不发布、不传播违规内容;定期开展网络安全培训,排查信息泄露风险点,确保“线上线下”均守规矩、不越界。

部署结束后,会议进入警示教育环节。违纪人员首先就自身违反站规站纪的行为作深刻检讨,结合具体事实反思了自身在纪律观念、责任意识上的不足,诚恳承认错误,并表态将以此次事件为警醒,严格遵守规章制度,接受全体同事监督。

随后,各部门负责人围绕该违纪案例开展批评与自我批评。大家本着“刀刃向内、实事求是”的原则,一方面严肃指出违纪行为对工作秩序、团队凝聚力的负面影响;另一方面主动对照反思本部门在管理、教育中的疏漏,明确“抓早抓小、防微杜渐”的改进方向,表态将压实管理责任,确保纪律要求落地见效。

此次会议通过“部署先行、案例警示、全员反思”的闭环模式,为全站纪律作风建设划定了“硬标准”、明确了“施工图”。全体职工表示,将严格落实会议部署,以更严的纪律、更实的作风投入工作,全力保障超限运输检测工作规范高效开展。(何剑)

责编:刘朋涛

编辑:刘静

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