三季度以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部聚焦“强基础、提技能、保安全”目标，采用“理论+实操”“案例+演练”等多元模式，为岗位员工充电赋能，全力打造高素质电力服务保障队伍。
“常态化”学习筑牢技能根基。中国石油长庆油田清洁电力开发项目部紧扣电力保供工作实际，精心策划培训方案，将技能课堂延伸至各生产环节，确保培训内容与实际工作深度融合。推行“日学习、周培训、月考核”机制，深化“理论学习＋实操演练”的模式，既注重电工基础知识、岗位描述、风险辨识、QHSE基础知识的巩固，又强化现场倒闸操作、设备维护、事故处理等实际操作技能的训练。同时，结合事故案例分析，让岗位员工深刻理解电气事故的危害性和预防措施，进一步提升操作水平和风险预控能力。
“补给式”学习突破能力瓶颈。针对专业特点和人员技能短板，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部以更务实、更接地气、更能解决实际问题的方式深化培训工作。抽调经验丰富的技术干部、技师“送学”到岗位，围绕设备原理、故障诊断、安全操作规程、仪器仪表使用、标准化巡检等内容进行通俗讲解。聚焦 “两票” 及《安规》学习中的薄弱环节，分工种制定专项培训计划，对《电气作业票实施细则》《电力安全工作规程》开展针对性复训。并针对实际工作中的“疑难杂症”一一解答，精准补齐实践技能短板。
“实战化”学习锤炼应急本领。为确保培训成效落地，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部不定期开展“人人过关考试”，通过理论知识考试和现场提问的方式，对岗位员工进行考核，不断加强培训效果的考核测评力度，确保每位员工安全合格上岗。组织开展事故预防与处置专项培训，采取“实战演练+桌面推演”形式，围绕各生产区域故障停电、触电急救、防洪防汛、防火灾、防中暑等场景开展应急演练，重点培训事故原因分析、处置措施及快速响应能力。通过模拟复杂多变的故障场景，持续锤炼运维人员的应急处置本领，以更专业、更高效的姿态，守护电网安全稳定运行。（秦星婕）
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