为规范医院用工行为，防范和规避劳动争议风险，维护和谐的劳动关系，用实际行动践行“仁爱关怀、诚信正直、团结协作”的价值观，近日，咸阳彩虹医院举办了“劳动法专题知识”培训，特邀咸阳市律师协会会长张巍宇律师进行授课，咸阳彩虹医院人力资源部王祥主任、运营管理部刁云霞副主任以及相关工作人员参加了培训。
培训会上，张巍宇律师以新民法典中有关劳动关系和人力资源管理方面的规定为线索，将自己多年处理劳动争议仲裁案件的工作经验与实际案例结合，对工时和加班的规定、试用期的规定及风险防范、社会保险的规定、劳务派遣和劳务外包的区别、工伤相关规定等六个方面的情况进行了讲解，用通俗易懂的语言对劳动合同如何订立、非全日制用工规定、调薪定岗、同工同酬、劳动合同解除或终止、支付经济补偿情形、工伤申报等方面的细节问题进行详细解答。
此外，根据咸阳彩虹医院实际用工的特殊情况，张律师就医务人员的多点执业、“双重”用工等情况如何应对以及要注意的问题，进行了深入分析并给予法律法规、政策解释。培训会上，参会人员积极踊跃提问，张律师对参会人员提出问题进行现场解惑。
本次专题培训，对容易发生劳动争议的疑难问题进行了深入剖析和实例探讨，就人力资源和运营管理中应注意的事项进行了分析与总结，为参训人员提供了切实可行的操作建议，将劳动法律、法规融入到日常工作当中，为咸阳彩虹医院有效预防和化解劳动争议、控制用工风险提供了有力的法律支撑。
责编：杜鹏飞
编辑：王玲/王怡
