近年来，洋县始终坚持以办人民满意教育为目标，以巩固“两个创建”成果、推进教育优质均衡发展为抓手，继续改善办学条件，不断加强队伍建设，持续提高教育质量，强化服务保障安全，城乡教育均衡发展，办学内涵日益丰富。
汗水灌溉青桃李，喜看硕果满枝头。成绩背后，是洋县教育人“爱岗敬业、严谨笃学、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的生动写照。为促进交流、共同提升，洋县教育以专栏形式持续推送各学校（单位）抓管理、提质量、促发展的典型做法和先进经验，以及扎根教坛、爱岗敬业、静心教书、潜心育人的师德楷模。
他是一位教育老兵，从教30年，躬身笃行，服务师生，让数以万计的高中学子圆梦大学；他是一位职教新人，两年多时间，他潜心钻研，守正创新，用敬业奉献和执着坚守激发职教新活力、谱写职教新篇章；他曾获陕西省师德先进个人、汉中市优秀教师、洋县优秀教师、洋县优秀共产党员和首届洋县十大杰出青年等多个荣誉。但他觉得最欣慰的是学生参加技能大赛总成绩多年位居全市第一，学校连续两年被市政府评为“质量优秀学校”。他就是汉中市洋县职教中心党支部书记、校长王永红。
从担任洋县职教中心校长的第一天起，王永红就给自己定下了“小目标”——要让职教中心毕业的学生成为“香饽饽”。面对设备落后、经费紧张、师资匮乏、生源短缺等一系列难题，他积极争取政府和社会力量的支持，充分利用苏陕协作、中国航天科技集团帮扶洋县等难得的历史机遇，多次召开专题会议进行研究，虚心听取领导班子、教师代表及学生家长的意见建议，对学生学习兴趣浓、实训效果较好、市场需求量大的服装、焊接、烹饪等专业进行了扩容提质。通过苏陕协作平台争取援助资金50万元改造升级服装加工专业实训教室，聘请如皋市著名服装生产企业的专业技工驻校授课、现场指导。同时，结合市场需求增设了无人机、叉车和工业机器人三个新专业。
近三年，学校累计投资近800万元，对服装、烹饪、工业机器人、叉车、无人机、电子、数控、焊接、汽车应用与维修等14个专业实训教室进行了升级改造，购置专业设备80台（套），聘请专业课教师6人，极大地改善了办学条件，提升了职教办学水平，学生人数从2018年的800多人增长到目前的1236人。
为落实普职6：4的中考分流政策，王永红积极利用高校帮扶、苏陕协作等资源优势，主动推出“3+2”职高大专连读模式，与陕西铁路职业技术学院等四所高校联合办学，系统培养高职层次高端技能人才，引起兄弟县区学生家长关注并首次招录外县学生。同时，为满足部分职教学生参加高考的迫切心情，他选强班主任和任课教师，加强教育教学管理，学校文化课单招班由过去的80多人增加到现在的300多人，县域职业教育的办学吸引力进一步增强。
每年一度的中等职业学校学生技能大赛是考核学校办学质量、检验学生能力水平的关键指标。王永红始终把培养人格正、纪律强、技术硬、口碑好的职教学生作为学校日常管理和长远发展的核心目标，把培养、组织学生参加技能大赛作为让学生出彩的重要舞台，从日常抓起、从基础练起、从细节做起，以赛促教，以教促学。
2019年3月，全省中职学生技能大赛正紧张地进行时，为使学生在比赛中发挥出训练水准，王永红亲自督战，现场指导。等到学生比赛完毕，拿出手机看时间时才发现妻子已经打了十多次电话。他急忙回拨过去，得到的却是岳父去世的噩耗，错过了电话，也让他错过了见亲人的最后一面。而在这次大赛中，学校组织学生参加了16个项目的角逐，荣获二等奖5个、三等奖17个。
2020年，受疫情影响技能大赛延期举行。9月24日，刚接到比赛通知，王永红便与相关老师一起到苏州、宁波等地挑选顶岗实习的优秀学生，与相关企业协商参赛事宜。国庆期间，他放弃休假，全程督查学生备赛。成绩揭晓，当他看到学生荣获全省一等奖、总分继续稳居全市前茅时，他显得格外平静，因为在他心里，过去承载汗水，未来肩负使命，办好职业教育迈出的每一步都充满艰辛。
技能大赛最大的受益者是学生。2019年省技能大赛二等奖、市技能大赛一等奖获得者王金刚，目前是杭州湾方太集团的技术员，月薪达1.2万元。赵桂枝参加2018年在天津举办的全国中职学生技能大赛，成绩优异，现场与相关企业签约，目前供职于北京市某燃气公司，月薪达1.5万。近三年，学生参加各级技能近300人次，技能大赛已经成为该校学生走出校门的一条金光大道。
对于一所中职学校而言，想要办好学校树立口碑，关键就在于解决学生的就业问题。联合办学、校企合作、专业共建……围绕学生就业，王永红反复思索，多次到杭州、苏州、宁波等地实地考察，先后与方太集团、京东方苏州智能制造、吉利汽车、上汽大众、紫翔电子、无锡柴油机发动机厂、上海餐饮等国际国内知名企业接洽，开设“吉利汽车班”“上汽大众联晟班”“紫翔电子班”“方太厨具班”等订单班。家住洋县戚氏街道办竹园村的杨栋，职教中心毕业后被学校安置到宁波紫翔电子厂工作，2018年已在宁波买房安家。近三年毕业的650余名学生通过企业订单式培养就业，就业率达到95.6%，人均年收入达5.4万元。
“2019年，学校派老师去企业实践、驻企业管理学生，打通‘学校+工厂’有效衔接、相互促进的最后一道壁障，开创了县域职业教育的先河，圆了职教人多年想干而又没干成的梦想。”该校副校长冉富强激动地说。
“一技学到手，铺就致富路” 。职教中心学生学习基础较差、学习习惯不好，大部分来自农村贫困家庭。面对决战决胜脱贫攻坚，王永红深知肩上的责任重大。
2020年，受新冠肺炎疫情的影响，许多家庭因为没有外出务工导致收入偏低，王永红积极协调相关企业，将跟岗实习的学生人数增加到203人。过去两年，他精心安排276名建档立卡贫困户学生到江苏省的对口企业进行为期3个月的跟岗实习，人均收入达2.06万元。2020年8月21日，《陕西日报》以“让更多学生高薪就业”为题报道了学校工学交替式的跟岗实习工作经验。
槐树关镇槐树关村的贾东东给家里寄回10.5万元，帮助家里翻建了危房；在槐树关镇二合村搬迁点分到新房子的的赵金全，把自己省吃俭用存下的3万元寄给爷爷装修房屋，改善居住条件；家住洋县磨子桥镇龙新村的建档立卡学生廖世科，把自己实习收入寄给家里，用于扩建养殖圈舍，实现产业滚动发展。孩子们的“第一桶金”成了全家的希望，先后为近300多户贫困户家庭注入了源动力，实现了从贫困到小康的蜕变。
除了关注学校的贫困学生，王永红还主动担当，利用学校的专业和师资优势，先后到磨子桥和槐树关等移民点，义务开展缝纫技术培训5期，培训学员217人，其中建档立卡贫困户学员102人。学员经过短期培训后大多已到县内服装厂就近就业，月工资近3000元。
“营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力让每个人都有人生出彩的机会”，王永红一直牢记使命，勤恳工作，用爱岗敬业和奋斗奉献践行习近平总书记对职业教育的新要求，努力诠释一名共产党员的铮铮誓言，让洋县的职教事业一路芬芳。（洋县教体局）
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