2020年以来，为推动全县社会经济健康发展，府谷县公安局立足实际，紧密结合“百万警近千万家”和“枫桥式派出所创建”活动，创新举措，主动服务，架起了警企服务连心桥。
金盾便商，为企业发展开辟绿色通道。疫情防控期间，府谷县公安局积极开通“绿色通道”，最大限度为企业解决心头事和实际事。
加强跨区域运输协调和衔接。对周边省市县进出府谷县的物资车辆实行定人定车定路线的方式，确保车辆快速通行，保障了重点企业原材料和产品的运输。
加快报备审批工作。面对疫情前期的“封城”状态，生产生活用品保障成为最大问题。为了保证正常的生产生活需要，该局按照县委政府和县局党委安排，由治安大队负责全县报备审批工作。治安大队教导员郭彦平从大年初六接收此项工作开始，连续二十多天坚守在工作岗位，共签发报备人员11800人、报备车辆10100余辆、企事业单位1100多家。期间，他一再推迟鼻窦炎和鼻息肉手术复查时间，热情接待前来审批的人员并认真签发，最大程度保障了企事业单位和群众的蔬菜等生活必需品及时供应。
加强来府务工人员的核查和隔离工作。对外来务工人员全部落实登记备案，第一时间录入数据库，减少核查流程，提升工作效率；对该县两个疫情留观点实行全方位留观执勤，优化人员配置，联合卫健等有关部门进行24小时值守。
金盾亲商，为企业提供高质量服务。该局结合“百万警近千万家”活动，多举措做好“警企共建”工作。
开展企业内部矛盾纠纷排查化解，及时报告属地党委政府，组建纠纷调处工作群，即时互通信息，充分交流情况，第一时间疏导化解，切实维护企业内部稳定。今年以来共化解企业内部矛盾20多起，从源头上消除了不稳定因素。在排查化解企业内部矛盾纠纷过程中，该局创新调解机制，积极创建“1+1+N”调解机制，创建矛盾纠纷“预防+教育+化解+回访”式工作圈，开展“亲企型”窗口服务、“阳光型”警务服务、“主动型”上门服务等，形成多元化解体系，超前防范、主动出击，及时稳控、有效化解，以抓早抓小抓苗头的做法，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，做到了“矛盾不上交”。
为企业提供法律帮助。针对部分企业法律意识不强、规避风险能力较弱，在发展过程中容易陷于法律误区的情况，该局大昌汗和庙沟门等派出所，结合“警民恳谈”、“送法进企业”等活动，走进企业经常性的开展法制教育和法律讲座，向企业宣传法律知识和有关规定，为企业提供法律援助，努力做到预防在先、规范在前，提高企业抵御法律风险的能力。
金盾护商，为企业营造良好发展环境。今年以来，该局以“枫桥式公安派出所创建”活动为契机，紧紧围绕“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，平安不出事”的目标，对各类涉企的纠纷类警情进行细致梳理，对现场未调解成功、存在后续风险、多次报警的警情进行重点关注。
对可能影响企业正常运营的矛盾纠纷，会同属地镇政府开展矛盾纠纷联合调处化解，严防各类涉企矛盾纠纷和集体越级上访问题的发生。
今年以来，府谷县公安局成功处置各类纠纷事件11起，确保将涉企矛盾纠纷及时有效的予以化解，及时消除了隐患。值得一提的是该局庙沟门派出所，其为了解决煤炭资源开发带来的各类逐步增多的地方矛盾，于2019年10月在辖区蒿地焉村成立义警队，15名成员进村入户访民意、挨家挨户听诉求、街头巷尾做宣传、努力践行“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”的诺言，成为打造新时代“枫桥派出所”的“助力器”、拉近与群众距离的“连心桥”和化解矛盾纠纷的最美“逆行者”。（任彩英）
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