大柳塔试验区:选出好队伍,焕发新活力

(杨洋 )截至3月6日,大柳塔试验区14个行政村、7个社区“两委”换届工作圆满收官。14个行政村支部书记、主任全部实现“一肩挑”,新一届社区(村)“两委”班子整体呈现出“一升一降”特点,即学历普遍上升,年龄普遍下降,“两委”班子成员老、中、青搭配合理,性别、学历、经验等要素统筹兼顾,实现了年轻化、知识化、科学化的优化提升。

14个行政村新当选支部委员共计60名,含党支部书记14名、党支部副书记8名、委员38名,新当选的60名支部委员中,45周岁以下32人,占比53%,大专以上17人,占比28%,本科以上4人,占比6%,女性7人,占比12%;7个社区新当选支部委员共计21名,含7名社区书记、14名支部委员,新当选的21名支部委员中,35周岁以下17名,占比81%,本科以上10人,占比48%,女性10名,占比48%。7个社区参选率平均为78.4%、平均得票率为94.8%;14个行政村平均参选率为78.1% ,平均得票率为97.8%。

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自2020年12月全面启动村(社区)“两委”换届工作以来,大柳塔试验区党委、政府始终坚持压实责任、密切协作,以最高标准、最严要求、最实作风狠抓工作落实,成立了“两委”换届工作领导小组,强化组织保障,通过专题调研、谈心谈话等多种方式,全面摸底到位,加强换届工作综合研判,对社情村情做到“心中清、底数清”。同时,坚持宣传引导贯穿始终,通过召开动员培训会、转发政策解读、发放宣传资料、进村入户宣传等方式,充分激发和调动党员群众关心、支持、参与换届选举工作的热情;试验区纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先,把换届法纪法规挺在前面,严明换届纪律,严格落实各项法定程序,全程介入监督选纪选风,为社区(村)“两委”换届工作提供了坚强的纪律保障。

征程万里风正劲,固本强基再出发。社区(村)“两委”换届是基层政治生活中的大事,事关人民群众的切身利益,事关基层改革发展大局。下一步大柳塔试验区党委、政府将组织新产生的社区(村)“两委”班子成员进行岗前培训,切实加强“两委”班子的服务意识和服务能力,真正做到社区(村)“两委”班子在群众中产生,为群众服务。

责编:杨洋     

编辑:武明/明学

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