人工智能面试为用人企业提供了方便且公平性高

        人工智能面试技术正在韩国企业招聘市场获得关注和认同。目前已经有700余家韩国企业采用或试用了该技术，业界预期，今年年末将有超过1000家企业使用。
        现阶段的人工智能面试服务主要通过电脑平台进行，大体包括自我介绍、提问、电脑游戏等环节。面试者通过自我介绍、选择题和自由发挥等题目与系统互动，之后还要完成专门设计的电脑游戏，以在放松的环境中接受对其潜质和能力的评估。
        人工智能系统将识别被面试者的表情、声音和互动内容，为面试者的各项指标打分。系统将对得分进行比较和评估，据此向用人企业推荐。
据报道，人工智能面试为面试者和用人企业提供了方便，公平性高，有助于弥补人工面试的不足。