安康市宁陕县人力资源和社会保障 工作顺利实现“双过半”

        安康市宁陕县人力资源和社会保障局坚持“民生为本、人才优先、城乡统筹”工作主线,全面落实就业扶贫、新社区工厂、人事人才、社会保障、劳动关系以及人社系统行风建设等方面的新任务、新要求,全面完成了半年目标任务,实现了时间、任务“双过半”。 
        统揽就业扶贫,各项任务顺利完成。该局举全局之力推进就业扶贫工作,通过实施“五个全覆盖”(贫困劳动力稳定就业、技能培训、新社区工厂、贫困人口参保、就业扶贫政策),统筹做好就业创业各项工作。结合“送政策、送岗位、送技术”专项行动、“春风行动”招聘会、政府网站等平台大力宣传就业扶贫政策,充分发挥“扶贫先扶志”精神,并与校企用工、江苏企业有效“联姻”,已带动就业310人,其中贫困户121人。各类共22场招聘会让828名贫困劳动力实现了就近就地就业。积极建立劳务协作绿色通道,共实现4498人跨省就业。
        扩大政策宣传,社会保险全面覆盖。今年宁陕县加大对工伤、生育、养老保险方面宣传力度,提高广大群众的知晓率。截止6月底,贫困人口养老保险参保20038人,参保率99.99%,工伤保险参保4402人,生育保险参保3848人,失业保险参保2262人,均完成年度参保任务,发放社会保障卡共计12041张。
        人才管理规范,服务水平再上台阶。该局组织全县事业单位人员开展2019年继续教育网络培训,上报该县2019年度公开招聘计划,对一般公务员等进行2018年度考核,为全县188名专业技术人员办理了岗位聘任,使全县240余名工勤人员受益,3名乡土人才获得“金州工匠”荣誉。 
        执法力度加强,社会稳定保障有力。今年上半年,该局协调处理欠薪事件68件,全年向社会公布重大劳动保障违法案件2件,累计为256位农民工追回工资912万。建立工作新模式,初步形成了“234”制度体系,从源头杜绝欠薪行为的发生,维护了农民工人员的合法权益。
        帮扶措施有力,脱贫攻坚卓有成效。全力推进精准扶贫工作,选派三名优秀干部成立人社局精准扶贫驻村工作队,落实包联贫困户责任制,该局对帮扶的广货街镇沙洛村80名贫困户进行细化,党员干部每人至少包联2户贫困户,坚持每月到户一次,通过政策宣讲、入户谈心、义务劳动等载体活动,拉近与村民群众的关系,全面提高群众满意度。更协调资金10万元对两处过水路面进行重新整修,大大改善了生产生活环境。 
        坚持党建引领,行风建设持续深入。认真落实党风廉政建设责任制,夯实“一岗双责”,扎实开展“干部作风提升”活动,继续推进“两学一做”学习教育常态化,着力打造“用制度管人,按制度办事”的阳光机关,营造风清气正、干事创业、积极向上的良好部门形象,为奋力夺取全年各项工作的新胜利而奋斗。

(责任编辑:张颖/章遇)

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