（张颖）近年来，千阳县着眼激发干部干事创业活力，以提高待遇、评优树模、关心关爱为抓手，出台多项激励措施，充分调动农村干部发展主导产业、壮大集体经济、巩固脱贫成效、助推乡村振兴的工作激情。
2020年6月28日，千阳县印发《关于提高村干部、离任村干部补贴待遇的通知》，从7月1日起，村主要干部补贴每年增加9000元，年补贴最高39200元，最低36000元，其他干部同步提升。同时提高养老保险缴费水平、建立医疗保险和意外保险制度，有效保障村干部日常工作生活，提高岗位吸引力，激发干部工作热情。
千阳县水沟镇柿沟村党支部书记、村委会主任杨晓辉在今年成功当选后说：“以前工资低，村干部基本上都是家里的顶梁柱，家庭担子都比较重，部分同志存在搞副业补贴家用，对村级工作投入精力不够的情况。现在我们的报酬待遇提高了，而且还提高了离任补贴，统一购买了养老保险，解决了后顾之忧。现在可以把更多精力投入到工作上来。”
杨晓辉出生于1975年7月16日，2010年加入中国共产党，大专学历，2015年3月到2018年3月担任水沟镇原后沟村主任，2018年合村并镇后担任柿沟村党支部副书记，2019年9月份推进“一肩挑”时主动卸任。一方面，杨晓辉感觉自己的管理能力有差距，另一方面由于村干部工资低，自己又是家里的重要劳动力，因此选择主动辞职，在本村面粉厂务工。去年在跟村干部闲聊时听到县委、县政府提高了村干部的待遇，同时想起自己的当村干部时的愿望憧憬，又燃起来当选村干部的希望，去年年底向镇党委表达了自己的意愿，主动参选。
“在后沟村的时候我带领群众种植特色花卉，带动群众增收致富，这一届，我还想运用当时的成功模式，做大做强三色堇种植产业，不断壮大村级集体经济，让组织放心、群众认同”。杨晓辉对自己任期内的工作还有更高的期许。
千阳县在提高村干部待遇补贴的同时，不断修订完善村级集体经济发展与村干部待遇补贴挂钩机制实施意见及工作细则，每年从村级集体经济收益中拿出一定份额的资金作为村干部贡献补贴，激励村组干部发展村级集体经济积极性和主动性。2020年3月25日召开村干部待遇报酬与村集体经济发展成效挂钩贡献补贴发放大会，为2019年度全县村集体经济纯收入5万元以上的18个村发放村干部贡献补贴55.58万元，最高的领取15000元，有效的增加了干部收入。
任拴定，千阳县张家塬镇晖川村党支部书记、村委会主任，生于1971年2月20日，大专文化程度，2003年6月加入中国共产党。2018年5月到2019年9月任村党支部副书记时，多次召集村民想把村上30多亩的闲置奶站利用起来，大力发展养殖业，带动群众增收致富。由于村民的种种顾虑，以及对村集体经济发展的思路模式不是很清晰，任拴定的重启奶站计划就暂时搁置了。卸任后的任拴定在县上开了一家烟酒百货商店，同时他没有完成的事业也成了他的一块心病。
从2019年开始，千阳县大力发展村集体经济，不断创新发展模式，优化村干部队伍，把发展壮大农村集体经济作为推进脱贫攻坚与乡村振兴战略的突破口，走出了一条产业发展有后劲、群众增收有保障、村级经济有活力的创新发展之路，通过挂钩机制的实施，树立了“多干多拿、少干少拿、不干不拿”的良好导向，有力的引领村干部鼓足干劲、奋力赶超，助力村级集体经济更好更快的发展。
任拴定在看到这些变化后，又有了当年的那一股冲劲，主动参选，加之在本村有较强的影响力和号召力，任拴定成功当选为村党支部书记、村委会主任。“在年轻支书里我算老的，但是在老支书里我却是年轻的，我还有想法，我也有能力，30亩的闲置奶站不能荒废着，我还要带领村干部继续加油干，到明年挂钩贡献补贴发放大会，我也要让村民看到咱们晖川村的牌子”。
当有人问到县上的商店怎么办，任拴定笑着说：“现在政策这么好，干的好的村干部的工资都快赶上干部了，商店留给老婆弄，自己要一心一意搞事业！”
在千阳县，这样“一心一意搞事业”的村党支部书记还有很多，上有政策扶持，下有干事活力，村干部的后顾之忧没有了，干工作的劲头更足了。通过一系列创新举措，村干部的岗位吸引力得到了加强，也吸引了更多的优秀人才投身乡村振兴的第一线，在农村这片广阔舞台上书写自己的精彩人生。（罗宗龙）
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