自枫桥式派出所创建活动开展以来,甘泉县劳山派出所坚持以红色警营建设,促进枫桥经验落到生根,全面建设平安劳山为主线,紧盯矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位,深化汪勇式创建活动,坚决落实创建枫桥式派出所1234工作思路,打造党政放心、群众满意、民警幸福的基层派出所。
深挖革命事迹,弘扬延安精神,传承红色基因。劳山派出所辖区内红色资源丰富,该所充分利用周恩来遇险处、劳山战役、劳山烈士陵园等红色资源,打造红色警营。劳山派出所民警宿舍门窗采用圣地红,红五角光芒四射。宿舍内配有长征系列油画,外墙标语以延安周边各大战役为背景,核心价值观背景以甘泉名胜古迹为背景。每年劳山派出所组织民警去周恩来遇险处和劳山烈士陵园瞻仰革命精神并打扫卫生。警营文化处处彰显了革命圣地的红色精神,默默的将红色基因注入每位民警心头,时时激励着劳山派出所民警发扬延安精神,传承红色基因。同时,该所紧抓五小工程,建成了民警餐厅、洗漱室、洗衣房、阅览室、健身室,将各项惠警、爱警措施落实到日常工作中,凝警、留心,全力构建幸福警营、快乐警营。
在有关部门的通力协作下,劳山派出所查处一起非法行医案。当事人唐华是劳山街上一位76岁的老人,曾是一医院医生,后因医疗事故被判刑。出狱后唐华一人辗转来到劳山街开着黑门诊糊口,多年来一直独居且无户口,不享受养老保险。考虑到查处了唐华黑门诊就断了他维持生计的来源,该所多次与上级对接沟通,特事特办,给唐华补了户口。现在唐华老人每月能领去140多元养老金,还能得到政府的民政救助,基本生活得意解决。
白土坡砖厂一彝族工人干活中高坠,盆骨骨折。砖厂老板和伤者因医疗费发生纠纷,伤者的父亲和哥哥将伤者抬至砖厂老板家中。劳山派出所接到报警后,紧急处置,了解情况后邀请调解员耐心调解,后经6次调解,双方达成一致,由砖厂支付1.5万元,让伤者回凉山治疗,待伤好后回甘泉走司法程序解决赔偿问题。
坚守“十点承诺”,践行“十心要求”。劳山派出所民警在服务群众中时不断进行自我检验。在户籍办理中,劳山派出所推出预约办理、上门办理、错时办理、特事特办等一系列便民举措。
为更好的将枫桥经验落到生根,开花结果,从源头上化解矛盾纠纷,该所深化原来的三位一体调解机制为三级调解方法,与村委会、乡政府联动,在村一级指导建立调解室,派出所建立调解中心,在乡政府参与建立调解站。排查发现的非治安案件类矛盾纠纷先移交由村一级调解,村一级调解不了的由派出所调解中心邀请特邀调解员调解,派出所调解不了的移交乡调解站组织相关部门调解。现已指导建成林沟村林源调解室,派出所矛调中心,乡调解站。
人民公安,从人民走来,紧紧依靠群众,该所指导建成了劳山村党员义务值守点,让老党员、退休的老干部等发挥余热,开展义务巡逻、安全宣讲、信息收集、矛盾化解,先进事迹传播等。逐步探索,让群众发挥更大作用,让民力无限缓解警力不足。建立安全防范宣传长廊,将群众身边容易发生的防拐、防骗、防火、防盗、防踩踏、防邪教、正确拨打110等知识上墙集中宣传。针对学生和成人进行宣传宣传教育。辖区的小门市、小饭店建了微信微防群,一家有事其他都防范。建立了消防群、村委会治保群、村民小组警务群,重点人员管控群。借助雪亮工程契机,在五沟一线布了19个监控探头,每家企事业单位都安装了监控并向公路延伸一个探头,鼓励有能力住户安装监控。
据统计,劳山派出所近年来案件逐年下降,案件办理由原来20多起下降至近10起,矛盾纠纷也逐年下降,人民群众的满意度逐年提升。劳山派出所将继续擦亮汪勇式品牌,打造更好的枫桥经验农村派出所样板。
(责任编辑:马瑞琴/常佳)