今年以来，凤县就业扶贫按照“摸清底数强基础、狠抓落实求实效、联动攻坚聚合力”的工作思路，全面推行三个“一对一”（包联干部、“四支队伍”、镇村社保助理员“一对一”），实现了人员范围全覆盖、责任全覆盖、就业创业、技能培训服务全覆盖。
坚持“三大载体”抓落实。认真开展“三送三到”织密帮扶网。充分发挥四支队伍、包联干部和镇村社保协理员、助理员作用与贫困劳动力面对面、零距离开展“三送三到”活动，即：送政策、送技术、送岗位，到村、到户、到人。每季度至少走访有就业意愿、“零就业”家庭和就业困难家庭3次以上，推荐匹配岗位不少于3个，因人因户扶志扶智，宣传就业扶贫政策，动员参加技能培训，实现转移就业。做细做实“微招聘”铺好就业路。重点对零就业家庭、就业困难家庭事前甄别，提出对策，带领相关企业，通过点对点、面对面、订单定向“微招聘”形式，深入易地移民搬迁点和就业困难家庭，采取指导、引导、推荐等方式方法动员就业，真正让“一对一”就业援助成为“爱心”行动、“暖心”行动、“清零”行动。建强建好“就业驿站”搭建连心桥。依托村级就业社保站建立就业扶贫驿站，搭建就业服务供需平台。通过就业驿站每周定期发布就业岗位、技能培训信息，宣传就业政策、就业创业扶贫典型事例，通告就业政策落实情况，收集贫困劳动力就业、培训意愿和心声，及时问诊研判，做到靶向施策，有的放矢。今年以来，累计举办各类就业扶贫专场招聘会6场次，“微招聘” 9场次，提供就业岗位3600余个，实现转移就业2700余人，其中：为“零就业家庭、三无劳动力”等开展“一对一”就业帮扶1200余人次，促进就业265人，落实各项就业补贴31.6万元。
聚力“三个联动”促提升。加强部门联动。联合县农业局、林业局、扶贫办、妇联等部门，先后举办林麝养殖、月嫂家政中期技能培训班，电子商务、商品营销、烹饪、中蜂养殖等短期技能培训班11期463人，其中贫困劳动力281人，上岗就业131人，培训后就业率达46%。加强企业联动。联合县商工局、工商联、扶贫办等部门制定印发《凤县就近就地就业扶贫工作实施意见》，动员县内企业及合作经济组织，优先安置贫困劳动力家门口就业。此外，积极宣传推广宝鸡就业APP，拓宽就业渠道，推进“掌上”就业。截至目前，县内各类企业及经济组织累计吸纳安置劳动力10153人，其中贫困劳动力1699人。加强岗位联动。针对“三无劳动力”及就业困难特殊人员，积极协调对接镇村，将村级保绿、保洁、公路管护等农村公共基础管理“1＋7”岗位与农村公益性岗位进行合理配置整合，进行兜底安置，确保充分就业。目前，通过实施一人多岗整合，安置“三无”和就业困难贫困劳动力235人，岗位补贴提高到每人每月700元。全县机关事业单位累计开发公益专岗安置贫困劳动力105人。
