8月11日,安康市卫健局联合安康职业技术学院一行3人在学院办公室郭治军主任的带领下来到汉阴县人民医院开展安康市卫生人才现状调研活动。
双方召开座谈会，会议由县人民医院党委书记姚兆明主持，姚书记对市调研组一行到县人民医院开展人才现状调研活动表示欢迎和感谢。汉阴县卫健局人事股股长郭晓菊、院领导班子成员及医务、护理、人事及相关职能科室代表参加了会议。
会上姚书记对近年来医院的人才状况、人才结构、人才梯队建设、专业发展方向及存在的问题，建议学院护理专业招生可招录一定比例的男生，比如急诊急救、ICU、手术室、供应室等高强度需要一定体力的护理岗位；“421”家庭的养老是个大趋势，康复治疗等岗位男护士的需求量也会随之增加。建议可增设病案信息、公共事业管理、医疗保险、临床医疗（发展方向医学影像）等，检验技术及影像技术专业已饱和；大力开展联合教学，可以与县级医院培训中心以联合教学的形式提高师资的带教水平。会议上，分管人事的副院长方华及护理部主任赵桂芝就人才梯队建设及“3+2”模式的基础质量等问题提出了良好的建议。
安康职业技术学院预防医学教研室王荣德老师发表了讲话，他希望通过此次调研活动，了解县级医院人才队伍现状，梳理县级医疗卫生人才队伍建设过程中存在的问题及近年来各专业人才的需求量，有选择地培养卫生专业毕业生，解决县级医院卫生专业技术人才短缺问题。
座谈会结束后，调研组一行在郭晓菊股长的带领下分别到两所乡镇卫生院及汉阴县卫健局继续进行调研活动。（凌晓霞）
（责任编辑：张金侠/刘忻）
