为深入践行新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解体系，7月11日，神木市中鸡镇举行矛盾纠纷分级联动联调化解机制启动仪式暨信访工作专题培训会。中鸡镇全体领导干部、镇村两级矛盾纠纷调解委员会成员等百余人参会，中鸡镇镇长刘先荣主持会议。
启动仪式上，中鸡镇组织委员贾栋详细解读了《中鸡镇矛盾纠纷分级联动联调化解机制实施方案》，系统阐释镇村两级化解中心的职能定位与责任分工，重点强调要构建“信息采集、分类分级、协议签订、回访评估、归档销号”的全流程闭环管理模式，确保实现“小事不出村组、大事不出镇域、矛盾不上交”的工作目标。
中鸡镇党委书记王秀军讲话并提出，机制的建立是起点，关键在于确保其高效运行并充分发挥作用。具体要做好三方面工作：要牢牢抓住分级处置、联合调解、协同联动三个核心环节。通过优化调解工作队伍结构，统筹司法所、信访办、综治中心等部门力量组建专业化攻坚团队，形成多级联动、多方联控的工作格局，凝聚排查化解合力，推动机制有效落地。要严格遵循“预防为主、调解优先”的工作原则，建立“深化宣教引导、强化研判预警、优化调解处置、固化治理成果”的闭环管理模式。通过明确调解队伍职责，细化分级分类处置流程，对邻里纠纷、土地边界等常见矛盾实施精准分类移交，确保问题吸附在村组层面、化解在萌芽状态。要持续强化干部责任担当，始终秉持“把群众事当自家事”的服务理念，以解决问题的实效和温暖人心的温度为标尺，带着责任与感情破解群众急难愁盼问题，切实做到“案结事了、人心稳定”，为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。
随后，中鸡镇镇长刘先荣强调，要高度重视矛盾纠纷排查化解工作，严格落实基层矛盾纠纷排查化解工作责任，结合镇域实际，紧盯各个环节，全力打好矛盾纠纷排查化解“主动战”。要坚持排查在先，积极统筹各方力量，深入村组，开展集中排查，全面了解掌握各类矛盾纠纷和群众诉求，建立健全矛盾纠纷台账，实施“红黄蓝”三级分类管控，确保风险隐患早发现、早稳控、早化解。要找准存在的问题症结，矛盾纠纷起因要精准掌握，有针对性地开展工作，集中力量化解问题隐患，落实动态管理和跟踪回访工作机制，切实将“小矛盾”化解在基层。
会议最后进行了信访工作专题培训。神木市信访局信访接待科主任武宝龙以《信访工作条例》为核心，结合典型案例系统讲解了信访事项受理、转办、督办的全流程规范；法律顾问王涛律师作《涉法涉诉信访问题法律解决路径》专题辅导，从专业视角解析行政复议、诉讼、仲裁等法定渠道的适用情形，并现场解答参会人员提出的法律实务问题。
此次会议的召开，进一步明确了矛盾纠纷排查化解工作的目标和方向，标志着中鸡镇矛盾纠纷多元化解工作正式迈入制度化、规范化发展新阶段。下一步，神木市中鸡镇将积极探索“情理法”融合的调解新路径，计划引入律师驻点、乡贤调解等社会力量参与，着力构建基层治理新格局，全力打造新时代“枫桥经验”的中鸡实践样板。（魏丹丹）
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